회사에서 야근을 거의 매일 하고 있는데요.
시간외 수당을 받긴 하는데 계산이 맞는지 확신이 안 서요. 기본급 기준으로 1.5배 주는 게 맞죠?
그런데 회사에서는 기본급이 아니라 시급으로 계산해서 주고 있어서요.... 이게 맞는 건가요?
주말 근무나 야간 근무도 따로 수당이 있다고 들었는데 우리 회사는 다 똑같이 주거든요.
답변 1
법정 시간외수당은 통상임금 기준으로 계산해야 하며, 기본급만이 아니라 정기적이고 고정적인 수당도 포함됩니다.
시간외 근무는 통상임금의 1.5배, 야간근로는 0.5배, 휴일근로는 1.5배 이상 지급이 원칙입니다.
시급으로만 계산하고 다른 수당을 제외하면 법 위반일 수 있습니다.
노동청이나 노무사에 확인하면 정확하게 계산해주고, 미지급분 청구도 가능합니다.
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