야근수당 받을 때 통상임금을 기준으로 계산한다고 하는데 회사에서 이상하게 계산하는 것 같아요.
기본급만 가지고 계산하더라구요.
통상임금에는 어떤 수당들이 포함되는 건가요?
제대로 받지 못한 야근수당이 있다면 소급해서 청구할 수 있나요?
노동청에 신고하는 게 좋을까요?
답변 1
통상임금은 기본급 외에 정기적, 일률적으로 지급되는 수당들을 모두 포함합니다. 예를 들어 직책수당, 기술수당, 가족수당, 식대 등이 이에 해당할 수 있습니다. 회사가 통상임금을 잘못 계산하여 야근수당을 제대로 지급하지 않았다면, 노동청에 신고하여 소급해서 받을 수 있습니다. 신고를 위해서는 근로계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록 등 임금 체불 사실을 증명할 자료를 준비하는 것이 중요합니다. 노동청에 진정서를 제출하면 근로감독관이 조사하여 체불된 임금을 지급하도록 조치하게 됩니다.
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