답변 1

• 성별로 승진에서 배제되는 경우 국가인권위원회에 진정할 수 있으며, 진정은 서면으로 사건 개요, 차별 사실, 증거(문서·메일·증언 등)를 제출하면 됩니다. 진정이 받아들여지려면 직장 내 성별 차별이 명확하고 합리적 이유 없이 불이익을 받았다는 점이 입증돼야 하며, 조사 후 시정권고나 의견 표명 등의 조치를 받을 수 있습니다. 조사 과정에서는 증거를 충분히 확보하고, 필요하면 변호사나 상담기관 도움을 받아 진정서를 작성하는 것이 유리합니다.