회사에서 부당 해고 당했는데 근로 기준법 상 정당한 해고 사유가 뭔가요? 조마조마하게 출근했는데 갑자기 나가라고 하네요 ㅠ 잘못한 것도 없는데 해고 통보를 받은 건 법적으로 근로 기준법 위반이고 확실히 정당한 이유 없는 해고 사유에 해당하는 거 맞는 거죠? ? 노동청 신고하려 합니다
답변 1
노동부 신고하세요. 부당해고 구제신청 가능하고요.
정당한 이유 없이 해고하면 부당해고입니다. 근로기준법상 정당한 해고 사유는 경영상 이유, 중대한 비위, 업무 능력 부족 등인데, 이것도 절차 지켜야 합니다. 예를 들어 갑자기 "나가라" 하는 건 위법이라 부당해고 인정됩니다.
고용노동부 1350 신고하시고 부당해고 구제신청 하세요. 해고일로부터 3개월 내 신청 가능합니다. 인정되면 복직 + 임금 받으실 수 있습니다.
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