원치 않는 부서로 갑자기 이동 발령 났는데 법적으로 거부 할 수 있는 방법 있나요? 갑작스러운 인사 통보에 조마조마하네요.. ㅠ 본인의 전공이나 직무와 상관없는 부서 관련 이동 지시를 확실히 법적으로 거부 관련 처리할 수 있는 정당한 방법 맞는 거죠? ? 불이익 당할까봐 무서워 죽겠는데 조언 좀 부탁드립니다.. ;;
답변 1
회사의 갑작스러운 부서 이동 명령을 근로자가 임의로 무조건 거부할 수 있는 법적 권리는 존재하지 않습니다. 우리 노동법상 직원의 부서 배치나 인사 발령은 경영권자의 정당한 고유 권한으로 인정해 주기 때문이고요.
따라서 무작정 출근을 거부하거나 지시를 무시하면 무단결근이나 항명으로 되려 징계 해고를 당할 수 있어 주의하셔야 합니다. 다만 회사의 인사권 남용을 방어할 수 있는 합법적인 비상구는 있습니다. 이번 발령이 본인에게 지나치게 가혹한 불이익을 주거나 직무상 아무런 필요성이 없는 보복성 조치라는 팩트가 명확하다면, 관할 지방노동위원회에 부당전직 구제신청을 제기하셔서 법적으로 발령의 위법성을 심판받아 제자리로 돌아가시는 방법을 쓰셔야 합니다.
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