답변 1

• 후배가 소리 지르고 대드는 행위는 명백한 직장 내 질서 위반이자 모욕 행위이므로 징계 위원회를 열 수 있는 충분한 사유가 됩니다.
  "나만 꼰대 될까 봐" 눈치 보며 참지 마시고, 당시 상황을 입증할 수 있는 객관적인 증거를 모아두셔야 하는데요.
  녹음 파일이나 목격한 동료의 진단, 업무 지시 불이행 정황 등을 꼼꼼히 챙겨서 회사 인사팀에 정식으로 문제를 제기하세요.
  취업규칙상 품위유지의무 위반이나 직장 내 질서 문란 항목으로 충분히 징계 처분을 요구할 수 있으니 혼자 끙끙 앓지 마시고 공식적인 절차를 밟으세요.