기타
회사에서 부당하게 업무 배제시키고 있는데 직무집행 정지가처분으로 대응할 수 있나요?
회사에서 갑자기 제가 하던 모든 업무를 빼고 다른 부서로 보내면서 아무 일도 안 시키고 있어요.
징계 절차도 제대로 없이 이런 식으로 하는 게 말이 되나요? 정말 억울하고 화가 나네요.
직무집행 정지가처분이라는 게 있다고 들었는데 이런 상황에서 신청할 수 있을까요?
회사가 절차를 무시하고 있으니까 법적으로 대응하고 싶습니다. 어떤 증거자료를 준비해야 하는지도 궁금해요.
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