답변 1

• 산재신청은 근로자가 직접 근로복지공단에 할 수 있으며, 회사 동의가 없어도 신청 가능합니다.
  
  신청 절차는 먼저 산재 발생 사실을 근로복지공단에 신고하고, ‘산재보험 요양급여 신청서’와 진단서, 상해·질병 관련 서류를 제출하는 식으로 진행됩니다. 추가로 사고경위서, 재직증명서, 근로계약서 등 증빙자료를 함께 제출하면 처리 속도가 빨라집니다.
  
  신청 후 공단에서 조사를 진행하며, 요양급여나 휴업급여, 장해급여 등 산재보상이 결정됩니다. 필요하면 공단 홈페이지에서 온라인 신청도 가능하고, 문의 시 담당자가 절차를 안내해 줍니다.