답변 1

• 사직서 제출 후 한 달의 유예 기간을 지키고 퇴사하시는 것이 법적 분쟁을 예방하는 가장 안전한 방법입니다.
  
  근로계약서상 퇴사 통보 기간을 무시하고 당장 출근하지 않으면 학원 측에서 무단결근으로 인한 손해배상을 청구할 빌미가 됩니다.
  
  실제 손해액을 증명하기 어려워 소송까지 가는 경우는 드물지만 인수인계 거부 등으로 인한 불이익은 피하셔야 합니다.
  
  퇴사 의사를 밝힌 문자 메시지나 이메일 기록을 반드시 남겨두시고 후임 강사 채용 기간을 고려해 한 달 전 서면 사직서를 제출하시기 바랍니다.