답변 1

• 계약 만료로 퇴사하시는 경우 피보험 단위기간(180일) 조건을 충족하면 유베이스 퇴사 후에도 문제없이 실업급여를 받으실 수 있습니다.
  
  회사 측에서 재계약을 거부했거나 계약 기간이 정상 종료된 것은 대표적인 비자발적 이직 사유에 해당하기 때문입니다.
  
  유베이스와 같은 대형 아웃소싱 기업은 노무 관리 전산망이 정비되어 있어 계약 만료 시 이직확인서(코드 23번) 발급을 정상적으로 처리해 주는 편입니다.
  
  퇴사 직후 사내 인사팀이나 담당자에게 이직확인서 발급을 공식 요청하시고, 관할 고용센터를 방문하여 수급 자격을 신청하세요.