답변 1

• 자진 퇴사라도 직장 내 괴롭힘이 원인이라면 실업급여 받으실 수 있습니다.
  
  원래 자진 퇴사는 안 되는 게 원칙이지만 괴롭힘 같은 정당한 사유가 있으면 예외적으로 인정해 주기도합니다.
  고용24에서 조회한다고 바로 나오는 건 아니고, 괴롭힘 사실을 입증하셔야합니다.
  
  대부분은 먼저 노동청에 괴롭힘 신고를 해서 사실 확인을 받은 뒤에, 그 결과를 가지고 고용센터에 가는분들 많습니다.
  평소에 직장 상사나 동료가 괴롭혔던 메신저 대화나 녹취, 병원 진료 기록 같은 증거들을 최대한 모아두시는게 정말 중요하고요.
  
  절차가 조금 복잡해 보일 수 있지만, 노동청에 먼저 연락해서 상황 설명하고 상담부터 받아보시는게 순서입니다.
  생각보다
  
  마음고생 심하셔서 힘든 결정 하셨을 텐데, 너무 자책하지 마시고요.
  준비 잘하셔서 정당한 권리 꼭 챙기셨으면 좋겠습니다.