회사에서 고용보험 상실 신고 코드를 26 번으로 해줬는데 실업급여 되나요? 퇴사 처리가 다 됐는데 상실 신고 코드가 26 번 (근로자 귀책 사유에 의한 권고사직)으로 되어 있네요 ;; 이 코드면 실업급여 받는데 문제 없는 건지 아니면 코드 변경 요청을 해야하는 건지 알고 싶습니다
답변 1
코드 26번은 근로자 귀책 사유 권고사직인데, 내용에 따라 달라집니다.
업무능력 미달이면 실업급여 가능하지만, 중대한 과실이면 안 됩니다.
코드 26번은 근로자 귀책사유에 의한 권고사직인데 세부 사유가 중요합니다.
업무능력 미달(26-3)이면 실업급여 받을 수 있지만,
중대한 귀책사유(금고 이상 형, 회사에 막대한 손해, 장기 무단결근)로 권고사직(26-1, 26-2)됐으면 못 받습니다.
고용센터에서 퇴사 경위 확인하니 "업무능력 부족으로 권고받았다" 솔직하게 말씀하세요.
회사한테 "코드 23번(경영상 이유)으로 바꿔달라" 요청해보시고, 안 되면 그냥 신청하세요.
고용센터에서 자세히 조사하고 판단합니다.
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