답변 1

• 일용직 실업급여를 신청하실 때 가장 주의해야 할 복병은 이직일 이전 18개월 동안의 피보험단위기간(유급 근로일수) 합계가 180일 이상을 확실히 넘겼는지 사전에 검증하는 것이고요.
  
  보통 6~7달 정도 현장에서 일하셨으니 당연히 180일이 넘었을 거라 생각하기 쉽지만, 일용직은 상용직과 달리 실제 일하고 돈을 받은 '유급 근로일(출근일 + 주휴일 등)'만 계산에 포함되기 때문이고요. 비가 오거나 공사 중단으로 쉰 무급 휴일은 싹 다 빠지기 때문에, 단순히 몇 달 일한 걸로는 180일 요건을 채우지 못해 신청서가 반려되는 경우가 허다합니다.
  
  실패 없이 신청서를 내시려면 근로복지공단 '고용·산재보험 토탈서비스'나 '고용24'에 로그인하셔서 그동안 각 현장에서 신고한 '근로내용확인신고서'상의 총 일수를 미리 확인해 보셔야 하고요. 신청일 직전 1달 동안의 근로일수가 10일 미만이어야 한다는 기본 조건도 같이 만족하는지 확인하셔야 합니다.
  
  결국 기준은 '내가 현장에 몇 달 동안 출근했는지'가 아니라 '고용보험 전산망에 등록된 나의 총 유급 근로 일수가 법적 기준인 180일을 완벽히 넘겼는지 미리 조회해 보는 것'이라고 보시면 됩니다.