답변 1

• 직장 내 괴롭힘이 인정되면 자진퇴사라도 실업급여 가능합니다
  
  원칙은 자진퇴사면 수급 안 되지만 예외로 정당한 사유가 있으면 인정됩니다
  
  괴롭힘, 폭언, 따돌림 같은 게 객관적으로 입증되면 비자발적 이직으로 인정받는 구조입니다
  
  중요한 건 증거입니다 녹취, 카톡, 문자, 이메일, 진술서 같은 게 있어야 하고 회사에 문제 제기했던 기록도 있으면 유리합니다
  
  그리고 바로 퇴사하면 불리할 수 있어서 가능하면 회사에 신고나 개선 요청을 한 뒤 그래도 해결 안 된 경우라는 흐름이 중요합니다
  
  고용센터에서 조사 후 판단하기 때문에 결과는 조금씩 다를 수 있습니다