답변 1

• 공휴일이 껴있어도 휴업손해는 그대로 인정됩니다.
  
  휴업손해는 사고로 인해 실제로 일을 못 해서 발생한 소득 손실을 보상하는 개념이라, 입원 기간 전체(공휴일 포함)를 기준으로 계산하는 게 원칙입니다. 회사에 실제로 출근했어야 했는지 여부와 무관하게, 입원해서 일할 수 없었던 기간 자체가 손해로 인정됩니다.
  
  다만 이미 회사에서 유급으로 처리된 휴가(연차 등)를 사용하셨다면 그 기간은 이중 보상이 안 될 수 있으니, 입원 기간에 대해 회사에서 급여가 어떻게 처리됐는지 먼저 확인해두시는 게 좋습니다.
  
  보험사에 휴업손해를 청구하실 땐 재직증명서와 근로소득원천징수영수증, 진단서(입원 기간 명시)를 함께 제출하시면 됩니다.