답변 1

• 출산 휴가 급여와 실업 급여는 수급 기간이 겹칠 수 없으며 순서대로 신청해서 받으셔야 합니다.
  
  먼저 출산 휴가 급여를 다 받으신 후에 퇴사 처리가 완료되면 그때 실업 급여를 신청하는 방식이거든요. 권고사직이라면 실업 급여 수급 자격은 충분히 인정될 겁니다.
  
  육아 휴직의 경우에는 퇴사 전이라면 당연히 사용이 가능하지만 실업 급여를 받는 도중에 육아 휴직을 할 수는 없습니다. 회사와 협의해서 출산 휴가와 육아 휴직을 먼저 다 쓰고 그 후에 퇴사하여 실업 급여를 받는 게 경제적으로 가장 유리합니다.