퇴근 후 카톡으로 업무 지시 근무 시간 외 요구 사항 불법 여부 궁금해요! 밤 11시에 단톡방에서 일 시키는데 근무 시간 외 요구 사항 불법 여부 따질 수 있나요? 연장 근로 수당도 안 주면서 대답 안하면 눈치 주는데.. 이거 고용노동청에 신고하면 시정 조치 내려지는지 알고 싶어요 ㅠ
답변 1
퇴근 후 카톡 업무 지시는 그 자체로 처벌 규정은 없지만, 이에 응하느라 실제로 일을 했다면 연장 근로 수당을 청구할 수 있는 근거가 됩니다.
밤늦게 지시받은 내용을 처리하기 위해 컴퓨터를 켜고 작업했다면 그 시간만큼은 법적으로 근무 시간입니다. 대답 안 한다고 눈치를 주는 등 괴롭힘이 심하다면 '직장 내 괴롭힘'으로 고용노동청에 진정을 넣을 수 있습니다. 우선은 업무 지시가 담긴 카톡 캡처와 본인이 실제 업무를 수행한 시간을 꼼꼼히 기록해 두는 게 신고 시 유리합니다.
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