회사에서 출산 휴가 기간 중에 무급 여로 처리한다는데 이게 법적으로 맞나요? 곧 아이 낳으러 출산 휴가 가는데 회사에서 휴가 기간은 무급 여 라고 하네요 ;; 원래 고용보험에서 나오는 급여 말고 회사에서 따로 줘야하는 돈은 아예 없는 건지 법적 규정이 궁금합니다 ㅠ
답변 1
출산 휴가 기간 90일 중 처음 60일은 회사가 급여를 지급할 의무가 법적으로 명시되어 있습니다.
나머지 30일은 고용보험에서 나오지만, 처음 두 달 치 급여는 평소 받던 통상임금만큼 회사에서 줘야 합니다. 만약 회사가 무급이라고 주장하며 돈을 안 준다면 이는 명백한 근로기준법 위반입니다. 고용보험에서 나오는 지원금을 제외한 차액만큼은 회사에 청구할 수 있으니 인사팀에 법적 규정을 들어 다시 한번 확인을 요청하세요.
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