쿠팡 계약직인데 병가 내려면 무조건 진단서 있어야 하나요? 문제 생길까봐 대응 법요! 몸이 너무 아파서 하루 쉬고 싶은데 쿠팡 계약직은 병가 쓸 때 진료확인서 말고 정식 진단서가 필수라는 말이 있어서요.. ;; 안 내면 결근 처리되어 계약 연장에 문제 생길 것 같은데 어떻게 대응하는 게 법적으로 좋나요?
답변 1
쿠팡 같은 곳에서 계약직으로 일하시면서 병가를 내시려면 단순 진료확인서가 아니라 정식 진단서를 요구하는 경우가 많습니다.
회사의 인사 규정상 무단결근이나 불필요한 연장을 막기 위해 병가 사유를 객관적인 증거로 엄격하게 증빙하도록 규정하고 있기 때문입니다.
만약 진단서를 못 내면 결근으로 처리되어 나중에 재계약이나 계약 연장에 안 좋은 영향을 받을 수 있습니다.
당장 정식 진단서를 끊기 어렵다면 병원에 사정을 말씀드리고 진료확인서나 처방전이라도 먼저 챙겨서 인사담당자에게 빠르게 소명하고 협의를 해보셔야 합니다.
몸도 아픈데 이런 일까지 겹쳐서 걱정이 많으셨을 텐데, 규정 잘 확인하셔서 원만하게 해결되시길 바랍니다.
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