답변 1

• 체류 자격이 없는 외국인 근로자라 할지라도 업무 수행 중 부상을 입었다면 법적으로 산재 보상을 받으실 수 있습니다.
  
  산업재해보상보험법은 근로자의 체류 자격 유무와 관계없이 실제 근로 제공 사실과 업무상 재해 여부만을 기준으로 적용되는 까닭입니다.
  
  강제 출국 우려로 병원 치료조차 못 받아 마음이 많이 안타까우실 텐데, 요양 기간 중에는 출입국관서의 단속이나 출국 조치가 유예되는 제도를 활용하실 수 있습니다.
  
  자체적으로 신청하기가 두려우시다면 외국인인권단체나 공익 노무사의 조력을 받아 근로복지공단에 요양급여 신청서를 접수하세요.