답변 1

• 5인 이상 사업장이라면 당연히 휴일 근로 수당을 줘야 하고요.
  
  법정 공휴일은 유급 휴일이므로, 이때 근무했다면 원래 급여 외에 휴일 근로 가산 수당(1.5배)을 추가로 지급하는 게 법적 의무이고요. 만약 회사가 이를 미지급한다면 임금 체불에 해당하니까요. 관할 노동청에 임금 체불 진정을 넣으시면 해결할 수 있고요.
  
  결국 기준은 '회사의 내규가 따로 있는지'가 아니라 '근로기준법상 5인 이상 사업장의 유급 휴일 수당 지급 의무를 준수하는 것'이라고 보시면 됩니다.