신입사원이라 한달 만근 해야 월차가 생기는데 조퇴가 영향을 주나요? 이번 달에 병원 가느라 2시간 조퇴 했거든요;; 조퇴를 했더라도 결근이 아니면 한달 만근으로 인정되어 다음 달에 연차(월차 )가 발생하는 법적 원칙이 진짜 정보 맞나요? ?
답변 1
조퇴를 하셨더라도 결근을 하신 게 아니라면 한 달 개근으로 인정되어 다음 달에 정상적으로 유급 휴가가 발생합니다. 근로기준법상 연차 발생의 기준이 되는 개근은 정해진 출근일에 출근 도장을 찍었는지를 따지는 개념이며, 중간에 일찍 퇴근한 조퇴나 늦게 출근한 지각은 결근으로 처리할 수 없기 때문이고요. 회사 규정에 조퇴 몇 번을 결근 1회로 간주한다는 임의 조항이 박혀있더라도 이는 노동법 기준보다 아래에 있으므로 무효이니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
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