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5인 미만 회사는 퇴사 시 연차 수당 미지급 해도 법적으로 문제 없나요? ㅠ

등록일 | 2026-08-25
5인 미만 회사는 퇴사 시 연차 수당 미지급 해도 법적으로 문제 없나요? ㅠ
5인 미만 회사 퇴사 연차 수당 미지급 에 대해 알아보니 연차 자체가 법적 의무가 아니라서 수당 청구도 안 된다던데 맞나요? ;; 2년 동안 하루도 못 쉬고 일했는데 너무 억울하네요 ㅜ

답변 닷말풍선 1

  • 상시 근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차유급휴가 규정이 적용되지 않아 연차수당 미지급에 따른 법적 책임을 사업주에게 묻기 어렵습니다.

    근로기준법 제60조의 연차휴가 조항은 5인 이상 사업장에만 강제 적용되는 법적 한계를 지니는 이유입니다.

    억울한 마음이 매우 크시겠지만 근로계약서나 취업규칙에 연차 제공에 관한 약정이 별도로 존재하는지 사전에 점검해 보세요.
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