답변 1

• 주 15시간 미만으로 일한 초단시간 근로자라도 퇴사할 때 실업급여를 신청하기 위해 회사에 이직확인서 작성을 당연히 요구하실 수 있습니다.
  
  초단시간 근로자는 일반 근로자가 달리 직전 24개월(2년) 동안 실제 유급으로 인정받은 날들을 합산해 피보험 단위기간 180일을 채우면 실업급여 대상이 되기 때문인데요. 일주일에 근무하는 일수가 적다 보니 달력상으로 2년을 꽉 채워 일해야 유급 일수 180일을 간신히 넘길 수 있어서 일반 근로자보다 오래 걸리는 게 맞습니다.
  
  2년 동안 성실히 일하셨다면 조건에 충족될 확률이 높으니 회사 측에 이직확인서 처리를 당당하게 요청하시고요. 혹시 회사가 작성을 거부하면 과태료 처분을 받을 수 있으니 기한 내에 접수되는지 고용24 사이트를 통해 수시로 확인해 보시는 게 좋습니다.