답변 1

• 회사에서 유급 휴직 지원금을 받으며 쉬다가 경영상 이유 등으로 퇴사하게 되더라도 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 수급 자격은 정상적으로 인정됩니다.
  휴직 기간 중 고용보험이 유지되기 때문에 수급 요건을 채우는 데 문제가 없습니다.
  
  다만 평균임금 산정 시 휴직 기간과 지원금 수령 내역이 반영되므로 정확한 예상 수급액은 관할 고용센터에 확인하는 것이 좋습니다.
  퇴사 시점에 맞춰 이직확인서 내용을 꼼꼼히 확인하세요.