답변 1

• 고용보험은 만 65세가 넘어서 새로 취업했는지, 아니면 65세 이전부터 계속 일해 왔는지에 따라 적용 기준이 달라집니다.
  
  만 65세 이후에 새로 취업(신규 고용)하신 경우라면 실업급여(구직급여) 적용 대상에서 제외됩니다. 따라서 근로자 부담금인 실업급여 고용보험료는 매달 급여에서 공제되지 않습니다. (고용안정·직업능력개발 사업 보험료만 사업주가 부담하게 됩니다.)
  
  반면 만 65세 이전부터 계속해서 동일한 사업장에 고용되어 근무를 이어오신 분이라면 65세가 넘더라도 고용보험 실업급여 피보험 자격이 유지되어 추후 퇴사 시 실업급여를 신청하실 수 있습니다.