출산 후 휴가 45일 미확보 문제 되면 회사 처벌받나요? ㅠ 일찍 복직하라고 하네요 출산 휴가 90일 다 못 쓰고 출산 후 휴가 45일 미확보 상태로 복직하라는 압박을 받고 있습니다 ;; 법적으로 출산 후에는 무조건 45일 쉬어야 한다고 들었는데 .. 이거 어기고 출근시키면 회사 과태료 얼마인가요? ㅜ
답변 1
근로기준법상 출산 전후 휴가는 총 90일이고, 출산 후 45일 이상은 반드시 확보되어야 합니다.
회사가 이를 어기고 45일 미만으로 휴가를 주고 강제로 출근시키면 명백한 법 위반입니다.
위반 시 2년 이하의 징역이나 2천만 원 이하의 벌금까지 받을 수 있는 사안이라 회사도 함부로 못 합니다.
바로 관할 노동청에 신고하시고 권리를 챙기시면 됩니다.
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