답변 1

• 직원이 중도 퇴사할 때 발생하는 건강보험료 정산 분개는 회사가 고지받은 정산 금액을 기준으로 퇴사자의 최종 급여에서 본인 부담금을 차감하고, 회사 부담금 분을 비용으로 처리하는 전표를 끊으셔야 합니다.
  
  예를 들어 건강보험공단으로부터 해당 퇴사자의 건강보험료 정산 가산액이 총 10만 원(본인 부담금 5만 원, 회사 부담금 5만 원)으로 고지되었고 이를 최종 급여에서 정산하는 상황의 회계 처리 방식입니다.
  
  1. 최종 급여 지급 시점 (본인 부담금 차감 분개)
  퇴사자의 정산 분 본인 부담금 5만 원을 급여 대장에서 공제하여 예수금을 늘려 잡습니다.
  
  [차변] 급여 3,000,000원
  
  [대변] 예수금 50,000원 (기존 원천징수 예수금에 정산분 5만 원을 더해 공제) / 보통예금 2,950,000원
  
  2. 건강보험료 고지서 납부 시점 (회사 부담금 합산 분개)
  회사 부담금은 비용 계정인 복리후생비로 처리하고, 급여에서 떼어두었던 예수금과 함께 통장에서 납부합니다.
  
  [차변] 예수금 50,000원 (직원 부담분) / 복리후생비 50,000원 (회사 부담분)
  
  [대변] 보통예금 100,000원