답변 1

• 대한민국 중소기업의 평균 연봉 인상률 대장은 보통 3%에서 4% 내외 수준에서 결정되는 경우가 많으며, 회사 사정에 따라 통보받으신 2% 인상은 다소 아쉽긴 하지만 실무 시장에서 흔히 볼 수 있는 단가인 것은 맞습니다.
  
  요즘 물가상승률을 감안하면 내 지갑만 제자리걸음을 걷는 기분이 드는 게 지극히 당연하고 속상하실 만한 상황이 맞고요.
  
  중소기업 특성상 대기업처럼 고정된 임금 가이드라인 조항이 없다 보니 철저하게 회사의 당해 연도 영업이익 전산 대장과 사장님의 주관적 재량에 따라 인상 컷이 갈리게 됩니다. 지금 당장 2% 계약서 서식에 도장을 찍기 억울하시다면 지난 1년간 본인이 만들어낸 구체적인 매출 기여도나 비용 절감 팩트 대장을 계량화하여 인사 평가 서류를 토대로 과감하게 추가 연봉 조율 정산을 타진해 보시는 것을 조언드립니다.