답변 1

• 조퇴를 몇 시간 하든 연차가 자동으로 깎여나가는 절대적인 법정 기준 시간은 대한민국 노동법에 존재하지 않으며, 철저하게 소속 회사의 '취업규칙'이나 사내 내규 지침 대장에 따라 결정됩니다.
  
  근로기준법상으로는 당일 출근해 1분이라도 일하고 퇴근하면 결근이 아닌 조퇴로 분류되는 게 맞고요.
  
  다만 많은 회사들이 전산상 행정 편의를 위해 4시간 조퇴를 0.5개짜리 '반차' 소진 서식으로 강제 묶어 처리하는 규정을 두고 있습니다.
  
  따라서 본인 회사의 인사과 내규 대장에서 조퇴 시간을 누적해서 8시간 단위로 연차 1개를 차감하는지, 아니면 당일 4시간 컷을 기준으로 반차 처리를 해버리는지 사내 인트라넷 취업규칙 서류를 먼저 조회해 보시는 것이 가장 정확합니다.