정규직 직장인이 주말에 일일 알바 하는 거 법적으로 허용 여부 궁금해요 평일엔 정규직으로 다니고 주말에만 소소하게 일일 알바 하려고 하거든요.. 회사 몰래 하는 건데 나중에 고용보험이나 세금 때문에 허용 여부 문제 될까봐 걱정되네요 ㅠ
답변 1
법적으로 직장인의 겸업 자체가 전면 금지된 것은 아니지만, 소속 회사의 취업규칙과 세무·보험 처리 방식을 함께 체크하셔야 합니다.
대부분의 회사는 취업규칙에 '겸직 금지 조항'을 두고 있으므로, 주말 알바로 인해 본업에 지장을 주거나 회사에 손해를 입히는 경우 징계 사유가 될 수 있습니다.
행정적으로는 고용보험의 이중 가입이 불가능하므로, 주말 알바 시 고용보험이 중복 가입되지 않도록 일용직이나 3.3% 사업소득 형태 등으로 처리되는지 확인하셔야 합니다. 주말 알바 소득이 발생하면 매년 5월 종합소득세 신고 시 본업의 근로소득과 합산하여 신고해야 하며, 이 과정에서 발생하는 세금 정산 내역이 회사로 직접 통보되지는 않지만 소득 규모에 따라 건보료 정산 등에 영향을 줄 수 있습니다.
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