답변 1

• 초등학교 방과후 강사는 법적으로 근로자가 아닌 프리랜서(위탁계약자)로 분류되어 원칙적으로 주휴수당을 받기 어렵습니다.
  
  근로기준법상 주휴수당은 사용종속관계에서 근로를 제공하는 근로자에게 적용되며, 위수탁 계약을 맺은 강사는 법적 근로자성에 해당하지 않기 때문입니다.
  
  주 15시간 이상 수업을 진행하셨는데 수당을 받지 못해 억울한 마음이 크시겠습니다.
  
  다만 학교 측으로부터 업무 지휘·감독을 받으며 일했음을 입증하여 노동청을 통해 근로자성을 인정받는다면 수당 청구가 가능할 수 있습니다.