답변 1

• 취업규칙이나 사규에 지급 조건이 명시되어 있다면 회사 사정과 상관없이 정당하게 장기근속 수당을 요구하실 수 있습니다.
  
  사규에 적힌 포상 규정은 근로자와의 약정이므로 법정 수당이 아니더라도 회사가 일방적으로 지급을 거부할 수 없기 때문입니다.
  
  우선 회사 취업규칙 전문과 본인의 10년 근속을 증명하는 재직증명서 사본을 미리 챙겨두세요.
  
  이 증빙을 바탕으로 회사에 서면이나 이메일로 정식 지급을 요청하시고, 지속적으로 거부할 경우 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.