답변 1

• 네 질문 내용만 보면 실업급여를 받을 가능성이 있습니다.
  
  실업급여는 현재 회사에서 180일을 채워야 하는 것이 아니라, 퇴사일 기준 최근 18개월 내 고용보험 가입기간(피보험단위기간)을 합산해 180일 이상이면 됩니다.
  전 직장과 현 직장 기간을 합쳐 180일이 넘는다면 요건 중 하나는 충족하는 것입니다.
  
  다만 가장 중요한 건 퇴사 사유입니다.
  회사가 수습 종료 후 본채용을 하지 않거나 계약을 종료하는 경우처럼 본인 의사와 무관한 비자발적 퇴사라면 실업급여 대상이 될 수 있습니다. 반대로 본인이 먼저 사직서를 제출해 자진퇴사 처리되면 수급이 어려울 수 있습니다.
  
  회사에서 어떤 사유로 이직처리하는지 확인해보시고, 고용보험 상실신고와 이직확인서가 비자발적 퇴사로 처리되는지 확인해보시는 게 좋겠습니다. 조건이 맞는다면 실업급여 신청 가능할 것으로 보입니다.