답변 1

• 다태아 임신 중 베니싱 트윈으로 한 아이를 잃었더라도 임신 유지 및 출산 과정의 특수성을 고려해 다태아 기준의 근로시간 단축 제도를 계속 적용받을 수 있습니다.
  
  근로기준법상 임신기 근로시간 단축은 모체의 건강 보호와 유산 방지를 목적으로 도입된 제도이며, 다태아로 임신하여 신체적 부담이 큰 상태에서 출발했기 때문에 의료적 상황 변화와 관계없이 지원 취지에 부합하기 때문이고요.
  
  회사 인사 담당 부서에서 관련 규정 해석을 까다롭게 굴 수 있으므로 의학적 소견을 명확히 전달하는 것이 중요합니다.
  
  담당 산부인과 주치의에게 베니싱 트윈 경과와 현재 신체 상태가 기재된 진단서나 소견서를 재발급받으세요.
  
  회사 인사팀에 해당 서류를 제출하고 다태아 기준으로 단축 근무가 계속 유지될 수 있도록 공식적으로 협의하세요.