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• 육아휴직 중에 고용보험공단 몰래 밤에 대리운전 아르바이트를 하다가 법정 기준을 초과하면 나중에 전산망을 통해 무조건 적발되어 육아휴직 급여가 중단되거나 전액 강제 환수당할 위험이 대단히 높습니다.
  
  현재 대리운전 기사나 퀵서비스 같은 플랫폼 노동자들도 고용보험 가입 대상에 정식 포함되면서 매달 플랫폼 업체를 통해 노무제공 확인 신고가 공단으로 다이렉트 전송될 뿐만 아니라, 3.3% 프리랜서 소득으로 정산되더라도 차후 국세청 소득 자료 조회를 통해 전부 드러나기 때문입니다.
  
  고용보험법상 육아휴직 중이라도 '1주 근로시간 15시간 미만'이면서 '월 소득 150만 원 미만'인 소액 부업은 합법적으로 허용되지만, 이 사실을 급여 신청서에 솔직하게 적어 자진 신고하지 않고 숨겼다가 사후 전산 대조로 걸리면 금액과 상관없이 고의적인 부정수급으로 분류되어 큰 불이익을 받게 되니 절대 무단으로 하시면 안 됩니다.
  
  결국 기준은 '밤에 몰래 일하면 안 걸릴 것이라는 막연한 기대'가 아니라 '플랫폼 고용보험 및 국세청 소득 추적망을 통한 사후 적발 가능성과 법정 허용 기준인 월 150만 원 미만 요건의 자진 신고 여부'라고 보시면 됩니다.