답변 1

• 현장에서 발생한 사고라면 먼저 병원 치료를 받으신 후 '요양급여 및 휴업급여 신청서'를 작성하여 근로복지공단에 제출하시면 됩니다.
  
  신청서에 사고 경위를 상세히 적고, 진료받은 병원의 산재 담당자에게 의사 소견서(진단서) 첨부를 요청하시면 됩니다. 예전과 달리 사업주(회사)의 날인이나 동의가 필수 요건이 아니므로, 회사가 협조하지 않더라도 근로자나 가족이 직접 공단에 신청서를 접수하실 수 있습니다. 규모가 있는 병원의 경우 원무과 산재 담당자가 서류 접수를 도와주는 경우가 많습니다.
  
  골절이나 추락 등 업무 중 일어난 명확한 사고성 재해는 서류와 증거가 분명하여 노무사 없이 직접 신청하셔도 승인받는 데 큰 어려움이 없습니다. 다만 뇌심혈관계 질환, 직업성 질병, 업무상 재해 여부에 대해 회사 측과 대립이 심한 경우라면 초기 단계부터 노무사의 도움을 받아 입증 자료를 준비하시는 것이 안전합니다.