답변 1

• 여성 직원에게만 일방적으로 커피 심부름이나 잡무를 시키는 행위는 남녀고용평등법 위반이자 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있는 사안입니다.
  
  남녀고용평등법 제7조에 따르면 사업주는 근로자를 모집·채용하거나 근로조건을 적용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다고 명시되어 있거든요. 본래 업무와 상관없이 여성이라는 이유만으로 다과 준비나 청소 같은 잡무를 전담시키는 건 명백한 남녀 차별 행위에 해당합니다. 또한 업무상 적정 범위를 넘어 정신적 고통을 주는 행위라 근로기준법상 '직장 내 괴롭힘'으로도 볼 수 있고요.
  
  회사 내 고충처리위원회나 대표에게 정식으로 문제를 제기하실 수 있고, 개선되지 않는다면 관할 고용노동청에 진정을 넣으실 수 있습니다. 다만 신고를 진행하시려면 상사나 대표가 여성 직원에게만 심부름을 지시하는 녹음 파일, 문자 메시지, 업무 분장표 같은 객관적인 증거를 평소에 차곡차곡 모아두셔야 정당하게 처리받으실 수 있습니다.