답변 1

• 남성 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하(또는 초등 2학년 이하)이고 고용보험 가입 기간이 180일 이상이라면 회사에서 절대 거부할 수 없는 법적 권리입니다.
  
  남성이라고 해서 승인 조건이 더 까다롭지 않으며 여성 근로자와 완벽하게 동일한 법적 기준을 적용받습니다. 요건을 채운 직원이 휴직을 신청했는데도 회사가 이를 거부하거나 불이익을 주면 500만 원 이하의 벌금형에 처해지기 때문에 사측도 함부로 막아서지 못해요.
  
  특히 요즘은 부모가 순차적으로 휴직할 때 초기 급여를 대폭 지원해 주는 '6+6 부모육아휴직제' 혜택도 커진 추세입니다. 회사 눈치가 보이더라도 고용보험 요건만 맞으면 당당하게 신청해서 육아 바통을 이어받으시면 됩니다.