답변 1

• 근로기준법상 8시간을 근무하는 경우 근로시간 도중에 최소 1시간 이상의 휴게시간을 보장받아야 하며, 일반적으로 제공되는 점심시간이 이 법정 휴게시간에 해당합니다.
  
  많은 분들이 4시간마다 무조건 30분씩 따로 쉬어야 한다고 오해하시지만, 법적 기준은 4시간 근무 시 30분 이상, 8시간 근무 시 1시간 이상을 '근로시간 중간에' 주기만 하면 충족됩니다. 즉, 점심시간 1시간 동안 업무 지시 없이 온전히 자유롭게 쉬셨다면 사측은 법적 의무를 다한 것입니다.
  
  다만 점심시간 중에도 전화를 받거나 손님을 응대하는 등 실질적인 대기 상태였다면 이는 근로시간에 해당하므로, 이 경우에는 휴게시간 미보장으로 고용노동부에 문제를 제기할 수 있습니다.