답변 1

• 질병이나 부상으로 담당 업무를 수행할 수 없어 자진 퇴사한 경우에도 요건을 충족하면 실업급여 수급 자격이 인정됩니다.
  
  건강 악화로 인한 이직은 고용보험법상 정당한 이직 사유로 분류되는 까닭입니다.
  
  퇴사 전 3개월 이상 치료가 필요하다는 의사 소견서와 함께 회사로부터 병가나 업무 전환이 불가능했다는 확인서를 발급받아 관할 고용센터에 제출하시기 바랍니다.