답변 1

• 건강보험료 연말정산은 전년도(2025년) 보수총액이 그 전전년도보다 증가했거나 상여금·수당 등이 추가 반영되었을 때 부과되며, 분할 납부를 신청하여 월 부담을 줄이실 수 있습니다.
  
  기본급 인상이 없었더라도 성과급, 연장근로수당, 기타 복리후생비 등으로 전년도 총소득이 늘어났다면 미처 떼지 못한 건강보험료 차액이 정산되어 일시 공제되기 때문입니다.
  
  공제 금액에 의문이 있다면 사내 경리·인사팀에 '건강보험 보수총액 정산 내역서'를 요청하여 전년도 신고 소득을 확인해 보세요.
  
  추가금이 커서 부담스러우시다면 국민건강보험공단이나 사내 경리팀을 통해 최대 10회 분할 납부를 신청하여 정산금을 나누어 납부하실 수 있습니다.