아파서 쉬어야 하는데 회사 규정상 무급 병가 일수 제한 기준이 보통 며칠인가요? 큰 수술을 앞두고 있어 무급 병가를 써야 할 것 같습니다.. ㅠ 회사마다 다르겠지만 법적으로 정해진 최소 병가 일수나 기준이 있는 건지.. 아니면 무조건 회사 승인을 얻어야 하나요? ;;
답변 1
일반 사기업 근로자의 병가는 근로기준법상 강제된 의무 조항이 아니므로, 법적으로 정해진 최소 무급 병가 일수나 마지노선 기준은 존재하지 않습니다.
노동법령에서는 업무상 재해가 아닌 개인적인 질병이나 수술로 인한 병가를 회사가 무조건 챙겨주어야 한다고 명시하지 않고, 기업의 자율적인 규칙에 통째로 위임해 두었기 때문인데요.
따라서 본인 회사의 '취업규칙'이나 '단체협약' 내부 규정에 병가 관련 조항이 며칠로 명시되어 있는지 인사과를 통해 확인하셔야 합니다. 사내에 병가 규정이 아예 없다면 본인이 가진 연차 유급휴가를 먼저 당겨 쓰거나 사장님의 재량 승인을 얻어 무급 휴직 서식을 제출하는 방식으로 전산 처리를 조율해 보세요.
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