사기업 다니다 지방 공무원 합격했는데 육아휴직 연계 되나요? 사기업에서 육아휴직 쓰다가 이번에 지방 공무원 임용될 것 같아요! 사기업 지방 공무원 육아휴직 연계해서 나머지 기간도 쭉 쉴 수 있는지.. 아니면 공무원 되고 나서 새로 신청해야 하는 건지 궁금합니다.
답변 1
아쉽게도 사기업에서 쓰던 육아휴직을 공무원 임용 후에 곧바로 '연계'해서 쉴 수는 없습니다. 두 곳은 고용주가 완전히 다른 별개의 기관이기 때문입니다.
사기업에서 휴직 중이시더라도 공무원으로 임용되는 순간 사기업과의 근로 관계는 정리되어야 합니다. 임용된 후에는 공무원 신분으로 다시 육아휴직을 신청하셔야 하는데, 공무원 육아휴직은 임용일 이후부터 정식으로 권리가 발생합니다. 따라서 사기업 육아휴직이 끝나는 시점과 공무원 임용 시점을 잘 조정하셔야 하며, 임용 후에는 공무원 인사규정에 따라 새롭게 휴직 절차를 밟으시면 됩니다.
두 기관의 휴직 기간이 겹치거나 공백이 생기지 않도록 사기업 인사팀과 공무원 임용 부처 양쪽에 미리 일정을 확인해 두시는 것을 권장합니다.
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