답변 1

• 오후 예비군 훈련에 참가하더라도 오전 근무 시간에 대해 회사에서 개인 반차 사용을 강요하는 것은 불법입니다. 예비군법과 근로기준법에 따라 예비군 훈련 참여에 필요한 시간과 이동 시간은 모두 유급 공가로 처리해 주어야 하기 때문입니다.
  
  훈련 시간이 오후이더라도 이동 및 준비에 필요한 시간까지 법적으로 근무 시간으로 인정받습니다.
  
  회사 인사팀에 반차 차감 대신 예비군 유급 휴가 처리를 공식 요청해 보세요.
  
  훈련이 끝난 후 예비군 훈련장에서 '예비군 훈련 참석 확인서'를 발급받아 회사에 제출하시면 공가로 깔끔하게 처리받으실 수 있습니다.