아파서 쉬려는데 병가 기준이랑 업무상 재회 (재해) 사고 인정 기준이 뭔가요? ? ㅠ 병가 기준 업무상 재회 사고 인정 기준 확인 중입니다 ㅜ 회사에서 다친 건 아닌데 몸이 너무 안 좋아서요 ;; ㅠ 산재 가 아니라 개인 질병이면 병가를 무급으로 주는 게 일반적인 건지 알고 싶습니다 ㅜ ㅜ
답변 1
개인 질병으로 쉬는 병가는 법정 의무 제도가 아니어서 회사 취업규칙에 따라 무급으로 처리되는 것이 일반적입니다.
근로기준법상 법정 '유급 병가' 의무 조항이 따로 없기 때문에, 사병으로 인한 휴가는 전적으로 회사의 내규나 단체협약에 따르기 때문입니다.
반면 '업무상 재해(산재)'는 업무 수행 중 발생한 사고나 질병과 업무 간의 명백한 인과관계가 입증되어 근로복지공단의 승인을 받아야만 요양급여와 휴업급여를 받을 수 있습니다.
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