답변 1

• 회사가 파산했더라도 못 쓴 연차 수당은 정부의 '대지급금' 제도를 통해 밀린 월급과 함께 정당하게 보상받으실 수 있습니다.
  
  임금체불이나 도산이 발생했을 때 국가가 사업주를 대신해 일정 범위의 임금을 먼저 지급해 주는 보장 체계가 마련되어 있기 때문인데요. 못 쓴 연차 수당 역시 노동법상 엄연한 임금의 일부로 명확히 인정되므로, 최종 3년 치 범위 내에서는 전산상 청구 대상에 고스란히 포함되기 때문입니다.
  
  우선 본인의 미지급 연차 일수와 이전 급여대장 등 정산 증빙 자료를 철저히 확보해 두시고요. 파산관재인이 선임되면 본인의 임금채권 내역을 정확히 신고하신 뒤, 관할 고용노동청을 통해 도산대지급금 신청 절차를 신속하게 진행해 조마조마한 마음을 더세요.