회사에서 일하는데 고용보험 자격상실 분쟁 생겼어요 사장이 멋대로 신고했대요 아직 다니고 있는데 고용보험 자격 상실 처리됐다고 연락 왔어요 완전 황당.... 사장한테 물어보니까 "실수로 그랬다" 이러는데 고용보험 자격상실 분쟁 생기면 저한테 불이익 있나요? 나중에 실업급여 못 받는 건가요? 근로복지공단에 정정 신청하면 되나요?
답변 1
즉시 정정 신청하세요. 불이익 없고 실업급여도 정상 받을 수 있습니다.
사장 실수로 자격상실 처리돼도 근로복지공단에 정정 신청하면 바로 복구됩니다.
재직 중인데 잘못 처리된 거라 본인 불이익 전혀 없거든요.
예를 들어 4월 1일 자격상실 신고됐는데 실제로는 계속 근무 중이면, 회사가 정정 신청서 제출하면 취소됩니다.
지금 당장 하실일
회사에 정정 신청서 써달라고 요청하세요
회사가 안 하면 본인이 직접 고용센터 1350 전화해서 신고하세요
재직 증명서 챙기시고요
나중에 퇴사하면 정상적으로 실업급여 받을 수 있으니 걱정 마세요.
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