직장인 투잡하다가 회사에 걸렸어요 취업규칙 위반으로 해고 가능한가요? 주말에만 했는데 회사 다니면서 주말에 배달 알바 했어요. 월 80만원 정도 벌었고요. 근데 회사 동료가 저 보고 사장한테 말했나 봐요. 취업규칙에 겸업 금지 조항 있는데 위반했다고 징계한대요. 주말 개인 시간에 한 건데 이것도 문제가 되나요? 해고까지 될 수 있나요?
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답변 1
결론부터 말하면 무조건 해고까지 가는 건 아닙니다.
겸업 금지 규정 있어도 실제로 회사에 피해가 있었는지, 근무 지장 있었는지 같이 보거든요.
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