기타
우리 회사에서 일하는 베트남 직원이 강제 퇴거 사유에 해당된다고 출입국에서 연락왔다는데요.. 불법 체류는 아니고 E-9 비자 정상인데 왜 그런 걸까요?
저희 공장에서 3년째 일하는 베트남 직원인데 갑자기 출입국 사무소에서 강제 퇴거 사유 조사한다고 출석하래요. 비자는 멀쩡하고 범죄 같은 것도 저지른 적 없는데 이해가 안 가서요. 혹시 회사에서 뭔가 잘못한 게 있나 싶어서 걱정입니다. 강제 퇴거 사유가 정확히 어떤 건지 알고 싶고 직원이 쫓겨나면 저희 회사도 책임 있는 건지 궁금해요. 출입국 가기 전에 뭘 준비해야 할까요? 변호사 같이 데려가야 하나요?
